多年来，房价一路上涨，物价飙升、养育成本大幅提高……

年轻人每月的收入拿去还了房贷就所剩无几，剩下的钱还得面临生活以及教育、医疗等各项费用支出…

年轻人的压力着实不小，老年人传统思维的“养儿防老”在这样的现实情况下，越来越难了。于是，这些年，越来越多人将对传统思维的“靠儿女养老”转向更为实际且相对更稳定的社保养老。

据说如今，咱们国家实现的社保大概率已经达到13亿人群，咱们国家总共也不过14亿多人，单从这一点来看，社保如今在老百姓心里的重要性不可小觑。

众所周知，打从缴纳社保开始，上缴费用几乎每年都会涨一些，与此同时，那些退休后领取的养老金也会相应上涨。这主要是因为咱们这些年，几乎每年的工资水平都在上涨，缴费基数上涨以后，退休人员领取的养老金也跟着上涨一些。

目前，咱们养老金已经实现18连涨，这也是多年工资水平上涨的缘故。不过说实话，能在这两年大环境不理想的状况下依然实现连涨，这真是件很难得的事。

众所周知，不是只要缴纳了社保未来就一定能领取养老金，要想退休的时候领取养老金，还得满足两个硬性条件：

第一个硬性要求是参保人必须达到法定退休年龄，即女性55岁、男性60岁（在延迟退休还没完全落地的情况下，目前咱们的退休年龄仍然采用年前的这个标准）

除此之外还有一个要求，就是参保人员必须缴满最低15年的缴费年限。达到这个年限并符合第一个要求的人，退休时，社保部门就会根据参保人的缴费指数、当地工资水平、物价水平、工龄等来发放养老金。

那么问题来了，两项标准缺一不可，如果有一个不满足条件怎么办？

要达到法定退休年龄，这个对于每一个参保人员而言，都很容易达成。但是如果没有交够15年，该怎么办呢？比方说那些学历较高、参与就业比较晚的人；还有一些参与工作后中途断缴人，缴费年限不满足15年，该如何处理呢？

有几个补救方法：

第一个

如果地方允许，可以考虑一次性补缴，不过这个要看地方政策，如果有机会的话，建议不要错过，毕竟现在很多地方补缴门槛都比较高，这个可以向你所在地相关部门咨询一下。

第二个

如果身体状况良好，且缴费年限还差两三年就达到15年标准，这种情况下，可以申请延迟退休。这么做的最大好处就是一方面可以继续上班领取工资，另一方面还能继续完成15年社保缴费年限要求。

第三个

如果离15年标准差两三年，但是一次性补缴、手头资金又不足，这种情况就可以选择缴纳一点点滞纳金逐年补缴。

第四个

如果身体条件不太理想、导致无法继续上班，且又无力承担一次性补缴费，这种情况可能只能选择下下策做法，即将社保转向城乡居民社保。

不过，一旦转换，将来的养老待遇肯定不如之前的高，到总体而言，比退保还是好很多，起码医疗上解决了老年生活不小压力，虽然退休金更少，但好过没有，起码也能缓过一些退休压力，不是吗？

end

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